ဆိုလာလမ်းမီးထုတ်လုပ်သူTianxiang သည် မကြာသေးမီက နှစ်ကုန် အောင်မြင်စွာ ပြီးဆုံးခြင်းကို ဂုဏ်ပြုသည့်အနေဖြင့် ၂၀၂၃ ခုနှစ် နှစ်ပတ်လည် အကျဉ်းချုပ် အစည်းအဝေးတစ်ခုကို ကျင်းပခဲ့သည်။ ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ၂ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပသော နှစ်ပတ်လည် အစည်းအဝေးသည် ကုမ္ပဏီအတွက် ပြီးခဲ့သည့်နှစ်၏ အောင်မြင်မှုများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်အပြင် ကုမ္ပဏီ၏ အောင်မြင်မှုအတွက် ပံ့ပိုးကူညီခဲ့ကြသော ထူးချွန်ထက်မြက်သော ဝန်ထမ်းများနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိများကို အသိအမှတ်ပြုရန် အရေးကြီးသော အခါသမယတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် နှစ်ပတ်လည် အစည်းအဝေးတွင် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော ယဉ်ကျေးမှု ဖျော်ဖြေပွဲများကိုလည်း စီစဉ်ခဲ့ပြီး နှစ်ပတ်လည် အစည်းအဝေးကို ပွဲတော်ဆန်သော လေထုတစ်ခု ပေါင်းထည့်ပေးခဲ့သည်။
ဆိုလာလမ်းမီးများ၏ ထိပ်တန်းထုတ်လုပ်သူများထဲမှ တစ်ခုအနေဖြင့် Tianxiang သည် စက်မှုလုပ်ငန်းဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် အရည်အသွေးတို့တွင် အမြဲတမ်း ရှေ့တန်းမှ ဦးဆောင်နေပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ထူးချွန်မှုအတွက် ကတိကဝတ်နှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော မီးအလင်းရောင်ဖြေရှင်းချက်များ ပံ့ပိုးပေးရန် စေတနာထားမှုကြောင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုတို့အတွက် နာမည်ကောင်းရရှိခဲ့သည်။
နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးတွင် Tianxiang ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့သည် ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အတွင်း ကုမ္ပဏီ၏ အဓိကအောင်မြင်မှုများနှင့် မှတ်တိုင်များကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ ၎င်းတွင် ထုတ်ကုန်လိုင်းအသစ်များကို အောင်မြင်စွာစတင်မိတ်ဆက်ခြင်း၊ ဈေးကွက်အသစ်များသို့ ချဲ့ထွင်ခြင်းနှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းမှုအမျိုးမျိုးကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ဤအောင်မြင်မှုများသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏ စေတနာနှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် မခွဲခြားနိုင်ဘဲ ၎င်းတို့၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို အခမ်းအနားတွင် အပြည့်အဝ အသိအမှတ်ပြု ချီးကျူးဂုဏ်ပြုခဲ့သည်။
၎င်း၏ အဖွင့်မိန့်ခွန်းတွင် ကုမ္ပဏီ၏ CEO Jason Wong က Tianxiang အဖွဲ့သားအားလုံးအား စိန်ခေါ်မှုများကြားတွင် ၎င်းတို့၏ မယိမ်းယိုင်သော ကတိကဝတ်နှင့် ဇွဲလုံ့လအတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ဘုံရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်ရန် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှု၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးပြောကြားခဲ့ပြီး နှစ်သစ်တွင် ထူးချွန်မှုအတွက် ဆက်လက်ကြိုးပမ်းရန် အားလုံးကို အားပေးခဲ့သည်။
နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများအား ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းနှင့် ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို ဖျော်ဖြေတင်ဆက်မှုများမှတစ်ဆင့် ပြသရန် အခွင့်အရေးပေးပါသည်။ ဂီတဖျော်ဖြေမှုများမှသည် အကဖျော်ဖြေမှုများအထိ၊ ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုကို ဂုဏ်ပြုရန် အားလုံးစုရုံးရောက်ရှိလာကြသောကြောင့် ပွဲတစ်ခုလုံးသည် စွမ်းအင်နှင့် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရာများဖြင့် ပြည့်နှက်နေခဲ့သည်။ ဤဖျော်ဖြေတင်ဆက်မှုများသည် ပရိသတ်အား ပျော်ရွှင်စေရုံသာမက Tianxiang မိသားစု၏ ကွဲပြားသော အရည်အချင်းများနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုများကိုလည်း လူများအား သတိပေးပါသည်။
နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေး၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် Tianxiang သည် ရေရှည်တည်တံ့ပြီး ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဟဇာတဖြစ်သော အလေ့အကျင့်များအပေါ် ၎င်း၏ ကတိကဝတ်ကိုလည်း အားဖြည့်ရန် အခွင့်အရေးယူခဲ့သည်။ ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးအတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်ပူပန်မှု တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ ကုမ္ပဏီသည် သန့်ရှင်းပြီး ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲစွမ်းအင်အရင်းအမြစ်အဖြစ် နေရောင်ခြည်စွမ်းအင်အသုံးပြုမှုကို တက်ကြွစွာ မြှင့်တင်လျက်ရှိသည်။ ဆန်းသစ်သော နေရောင်ခြည်စွမ်းအင်သုံး လမ်းမီးများနှင့် အခြားနေရောင်ခြည်ထုတ်ကုန်များ စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာခြင်းသည် ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့သော အနာဂတ်ကို ဖန်တီးရန် Tianxiang ၏ ကတိကဝတ်ကို ပြသနေသည်။
အနာဂတ်ကို မျှော်ကြည့်လျှင် Tianxiang သည် ရှင်းလင်းသော ရူပါရုံနှင့် ခိုင်မာသော ရည်မှန်းချက်ဖြင့် ၎င်း၏ အပေါ်သို့တက်လှမ်းမည့် လမ်းကြောင်းကို ဆက်လက်လျှောက်လှမ်းသွားမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ဦးဆောင်မှုအဖွဲ့သည် ပြီးခဲ့သည့်နှစ်၏ အောင်မြင်မှုကို တည်ဆောက်ရန်နှင့် နေရောင်ခြည်စွမ်းအင်သုံး မီးအလင်းရောင်ဖြေရှင်းချက်များတွင် လုပ်ငန်းဦးဆောင်သူအဖြစ် ၎င်း၏ရပ်တည်ချက်ကို ပိုမိုခိုင်မာစေရန် ကတိပြုထားသည်။
အလုံးစုံသော်အားဖြင့် ၂၀၂၃ ခုနှစ် နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးသည် အလွန်အောင်မြင်ခဲ့ပြီး တစ်ခုလုံးကို ယူဆောင်လာခဲ့ပါသည်။ထျန်းရှန်းမိသားစုတစ်စုလုံးသည် အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုရန်၊ ထူးချွန်သောပုဂ္ဂိုလ်များကို အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ထူးချွန်မှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်ကို အားဖြည့်ရန် အတူတကွ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကြသည်။ ရည်မှန်းချက်နှင့် စိတ်ပိုင်းဖြတ်မှုအသစ်ဖြင့် Tianxiang သည် နေရောင်ခြည်စွမ်းအင်သုံး လမ်းမီးနည်းပညာ တိုးတက်မှုနှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေး ရည်မှန်းချက်များအတွက် နောက်ထပ်ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ပြုလုပ်ရန် အပြည့်အဝ အသင့်ရှိနေပါသည်။ ဤနှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးသည် ကုမ္ပဏီ၏ အောင်မြင်မှုများနှင့် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏ စုပေါင်းစိတ်ဓာတ်ကို အမှန်တကယ် သက်သေပြနေပါသည်။
ပို့စ်တင်ချိန်: ၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၆ ရက်
